転職面接でよく聞かれる質問集97選!回答時に抑えておくべきポイントを紹介

おはようございます。キャリアに悩む30代タカヒデです。
本日は、これから転職面接を迎える方に、面接でよく聞かれる質問集97選と回答時に抑えておくべきポイントを紹介します。
- 転職面接が目前に控えている
- 面接の質問集を知りたい
- 質問への打ち返しを事前に準備しておきたい
はじめに
転職活動において最も緊張する場面のひとつが「面接」です。
特に初めての転職や、ブランクがある場合には、どんな質問をされるのか不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
この記事では、転職面接でよく聞かれる質問をカテゴリ別に97個厳選し、さらにそれぞれのカテゴリにおける回答のポイントも解説しています。
ただ質問に答えるだけでなく、なぜその質問をされるのか、どう答えれば印象が良くなるのかを理解することで、面接の通過率はぐっと上がります。
事前にしっかり準備をして、自信を持って面接に臨めるよう、ぜひ参考にしてください。
転職面接でよく聞かれる質問集97選
①自己紹介・基本情報
1:簡単に自己紹介をお願いします。
2:これまでの職務経歴を教えてください。
3:ご自身の強み・弱みを教えてください。
4:あなたの長所・短所は何ですか?
5:自分を一言で表すと?
6:これまでのキャリアで一番達成感を感じたことは?
7:あなたのキャリアの中で苦労した経験とその克服法は?
8:自分のキャリアの中で一番成長を実感した瞬間は?
9:転職活動の現状や応募状況について教えてください。
- 要点を絞って端的に話す
- 数値や具体的なエピソードを交えると印象が残りやすい
- 成果に至った「自分ならではのプロセス」を伝えるべき
②志望動機・企業理解
10:当社への志望理由をお聞かせください
11:当社を知ったきっかけは?
12:当社のどのような点に魅力を感じましたか?
13:同業他社がある中でなぜ当社を志望するのかお聞かせください
14:当社のサービス・商品についてどう思いますか?
15:当社の課題と感じる点は?
16:業界の動向についてどう考えていますか?
17:当社の競合他社と比べた印象は?
18:入社後にどのような貢献ができると思いますか?
19:どんな仕事がしたいですか?
20:当社のビジョンに共感する点を教えてください。
- 企業リサーチは公式サイト・IR情報・プレスリリース・競合比較まで網羅すると良い
- 自分がこの会社に「何を提供できるか」を伝える
- 「やりたいこと」だけでなく「なぜこの会社なのか」の必然性を示す
③転職理由・退職理由
21:前職を退職(退職予定)した理由は?
22:転職を考えたきっかけは?
23:転職活動を始めたのはいつですか?
24:今回の転職でどのようなことを実現させたいですか?
25:転職回数が多いですが理由を教えてください。
26:上司や同僚との人間関係はどうでしたか?
27:現職に対する不満点は?
28:残業や働き方についての考えは?
29:現在の職場に戻ることは考えていますか?
30:退職後のブランク期間に何をしていましたか?
- 「ネガティブな理由」だけにとどめず、「ポジティブな理由」に変換する
- 上司や会社批判などの前職を否定しすぎない
- 転職理由と志望動機に一貫性があるかを意識
④スキル・経験・実績
31:自己PRをしてください。
32:これまでどのような業務を担当してきましたか?
33:一番自信のあるスキルは?
34:具体的な成果や数字を教えてください。
35:どのようなツールやソフトウェアが使えますか?
36:プロジェクトをリードした経験はありますか?
37:どのように業務改善を行ってきましたか?
38:問題解決の具体的なエピソードを教えてください。
39:チームでの役割は何でしたか?
40:他部署との連携経験はありますか?
41:海外業務の経験はありますか?
42:顧客対応の経験はありますか?
43:売上やコスト削減に貢献したことはありますか?
44:数字目標に対してどのように取り組んでいましたか?
45:業界・職種のトレンドをどうキャッチアップしていますか?
46:現在も自己研鑽していることがあれば教えてください。
- STAR法(状況→課題→行動→結果)の順で回答を構成すると効果的
- 実績は必ず数値・成果で表現
- 他社でも通用する再現性があるスキルをアピール
⑤キャリアビジョン
47:今後のキャリアプランを教えてください。
48:5年後、10年後はどのようになっていたいですか?
49:将来どんなポジションを目指していますか?
50:リーダーやマネージャーとしての資質はありますか?
51:管理職に興味はありますか?
52:転職で実現したい働き方とは?
53:今のキャリアに満足していますか?
54:他業界への挑戦についてどう考えていますか?
55:今後身に付けたいスキルは?
56:キャリアにおいて一番大事にしていることは何ですか?
- 「応募先の企業で実現できる未来像」に絞って伝える
- 抽象的すぎず、行動や職種、役割に落とし込んで具体化
- あなたの方向性と企業の成長がリンクする構成に
⑥働き方・性格・価値観
57:どんな働き方が理想ですか?
58:ワークライフバランスについてどう考えていますか?
59:プレッシャーのかかる状況でどう対処しますか?
60:チームワークと個人作業、どちらが得意ですか?
61:周囲からどんな人だと言われますか?
62:あなたにとって仕事とは何ですか?
63:どのような職場環境が働きやすいと感じますか?
64:ミスをした時はどう対応しますか?
65:意見が対立した時はどうしますか?
66:人に教えることは得意ですか?
67:成果が出ない時、どう乗り越えますか?
68:タスク管理はどのようにしていますか?
69:ストレス解消法はありますか?
- 自己理解と他者理解の両面からのエピソードがあるとGood
- 応募企業の文化と自身の価値観に矛盾がないように注意
⑦チーム・マネジメント
70:チームマネジメント経験はありますか?
71:部下や後輩の育成経験は?
72:部下のモチベーションを上げる方法は?
73:チーム内のトラブル対応経験はありますか?
74:チーム目標と個人目標、どうバランスを取りますか?
75:リーダーとして心がけていることは?
76:マネージャーとプレイヤー、どちらに適性がありますか?
77:働きがいを感じたチームの特徴は?
- 「管理経験があるか」だけでなく「どのようにマネジメントしていたか」を説明
- 「人を動かす力」よりも「人の力を引き出す力」を意識できるとポイントUP
⑧条件面・就業環境
78:入社可能な時期はいつですか?
79:年収の希望額は?
80:勤務地や転勤についての希望は?
81:残業時間の上限について教えてください。
82:出張・転勤の可否についてはどうですか?
83:リモート勤務の希望はありますか?
84:副業についての考えは?
85:勤務時間にこだわりはありますか?
86:勤務形態に希望はありますか?
87:福利厚生で重視する点は?
- 正直に伝えるべきだが「柔軟性」もセットで示す
- 「条件交渉=交渉」と捉えるのではなく「希望を共有する姿勢」が望ましい
- 入社可能時期は明確に。現職中なら引継ぎの配慮も伝えると印象が良い
⑨その他・逆質問
88:最も大切にしている価値観は何ですか?
89:趣味や特技を教えてください。
90:最近読んだ本や影響を受けたものは?
91:あなたにとって成功とは何ですか?
92:尊敬している人とその理由は?
93:今までの人生で一番の挑戦は何でしたか?
94:転職活動において大事にしている軸は何ですか?
95:最後に何か伝えたいことはありますか?
96:当社に聞きたいことはありますか?
97:このポジションに採用されたら最初にやりたいことは?
- 「逆質問」はチャンスと捉え、自分の熱意や準備の深さをアピール
- 経営戦略・組織の方向性・配属先の役割などに関心を持つのがオススメ
- 「面接のための質問」ではなく「自分が入社後に活躍するための質問」にする
自分をアピールする際のポイントは際立っているか
転職の面接において、他の候補者の中に埋もれてしまっては、面接を勝ち抜くことはできません。
面接官に「おっ!」と思わせるような自分を際立たせる要素を伝えるほど、選考を通過する確率は高くなります。
自分個人の強みや、強みを信じさせるエピソードで際立たせることが理想です。
- 部活のキャプテンとして全国大会へ出場した…リーダーシップをアピール
- ヒッチハイクで日本一周した…行動力やコミュニケーション力をアピール
大切なのはどう話すかより、何を話すかです。
想定される質問に対し一生懸命に話すことを心がけましょう。
まとめ
本日は、これから転職面接を迎える方に、面接でよく聞かれる質問集97選と回答時に抑えておくべきポイントを紹介しました。
回答において大切なのは、「何を話すか」そして「自己理解」×「企業理解」を掛け合わせた答え方です。
どんなに経験やスキルがあっても、それを企業のニーズと結びつけられなければ魅力は伝わりません。
この記事を面接準備の土台として活用し、あなたの強みを最大限にアピールして、転職を成功させてください。
以上、タカヒデでした。