転職先が決まらない…その原因と転職活動を焦らなくて良い理由とは

おはようございます。キャリアに悩む30代タカヒデです。

本日は、転職先が決まらず焦っている方に、転職先が決まらない原因とそれでも転職活動を焦らなくてよい理由を紹介します。

はじめに：転職先が決まらず焦っている方に…

• なかなか内定が出ない
• 周りは次の職場が決まっているのに自分だけ…

転職活動をしているとこのような焦りを感じる方は、決して少なくありません。

応募しても面接に進めない、内定が出ない、時間だけが過ぎていく。

そんな焦りや不安が積み重なると、自信を失い、転職活動そのものが苦しく感じられることもあります。

本記事では、転職活動が長期化する原因を掘り下げながら、それでも焦らなくてよい理由と、転職を成功させるために今できることを解説します。

これからの転職活動のヒントとして、ぜひ参考にしてください。

一般的な転職活動の平均期間は？

転職活動の一般的な期間は「3ヶ月」程度と言われています。

株式会社マイナビに調査によると、転職活動に要する期間で最も多いのは「1か月～2か月未満」で27.1％、次いで「2か月～3か月未満」で20.9％となっています。

つまり、約半分の方が「1か月～3か月未満」で内定をいただいていることが分かります。

■転職活動期間（転職意識してから内定通知までの合計期間）

とはいえ、希望条件を妥協せず探している人や、在職中に転職活動を進める場合は、限られた時間で企業研究や応募書類の準備を行うため、半年近くかかることも少なくありません。

そのため、1ヶ月や2ヶ月で決まらないことを「失敗」ととらえる必要はありません。

むしろ、長期的に見て納得できる転職先を見つけるためには、一定の時間が必要です。

一般的な転職求人の応募件数は？

続けて、転職求人の応募件数を見ていきます。

転職者が応募する求人の件数は、平均で「30社程度」と言われています。

こちらはパーソルキャリア株式会社の調査を見てみると、転職成功者の応募者数平均は「32社」です。

また、半数近い45%の方が「21社以上」に応募していることが分かります。

■転職成功者の応募者数

1社1社を丁寧に受けることも大切ですが、あまりに応募数が少ないと選考が進まない可能性が高まります。

面接の機会を得るためには、ある程度の「量」をこなすことが必要です。

もしまだ1社、2社程度しか応募していない場合は、まず応募数を増やすことを検討しましょう。

数を打つことで視野も広がり、自分に合った企業にも出会いやすくなります。

転職先が決まらないその原因とは？

ここまでのデータを見て、転職活動には一定の期間と応募数が必要なことが分かりました。

転職先が簡単には決まらないことは当然とも言えます。

しかし「転職先がなかなか決まらない…」という状況には、不安を感じてしまうことでしょう。

ここでは「転職先が決まらない」その原因を見ていきます。

原因①：希望する企業に求める条件が高すぎる

• 年収は下げたくない
• 土日休み・残業なし
• 職場の雰囲気がよくて成長できる環境がいい

など、条件を多く盛り込んでいると、それだけ該当する求人は限られてしまいます。

特に人気条件を求める場合は競争率も高くなるため、なかなか採用に至らないことがあります。

すべての希望を叶える職場は稀です。

まずは「譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理し、応募の幅を広げることが大切です。

原因②：未経験の職種へ転職しようとしている

異業種・未経験分野への転職は、企業側が「育成の時間やコスト」を負担する必要があるため、採用のハードルが上がります。

特に即戦力を求める中途採用市場では、未経験者は不利になりがちです。

たとえば、未経験でITエンジニアに転職する場合など、スキルの習得やポートフォリオの提示が求められるケースもあります。

未経験職を目指す際は、スクールや資格取得など、企業に「本気度」を見せられる準備が必要です。

原因③：転職先の業務内容が自分の経験・スキルとマッチしていない

求人票の「仕事内容」や「必要スキル」と、自分のこれまでの経験とのギャップが大きいと、書類選考や面接で苦戦してしまいます。

たとえば、マネジメント経験を求める求人に、プレイヤーとしての経験しかない人が応募しても、期待値に達していないと判断される可能性が高いです。

応募前には「自分が会社にどのように貢献できるか」を明確にし、その企業に合った実績やスキルをアピールしましょう。

原因④：あなたの年齢が上がり転職しづらくなっている

年齢が上がるにつれて、求められるスキルや即戦力性は高まります。

特に30代後半以降では「管理職経験」「専門スキル」「業界知識」などが重視される傾向があり、未経験や浅い経験では評価されにくくなります。

ただし、必ずしも「年齢が高い＝不利」というわけではなく、「これまでの経験をどう活かすか」がポイントです。

職務経歴書では実績を数字で示したり、成果をストーリーで伝えることで、年齢以上の価値をアピールすることができます。

原因⑤：即戦力が求められている

中途採用では、基本的に「即戦力」が重視されます。

たとえば「入社後すぐにプロジェクトを任せられる」「自律的に仕事を回せる」といった人材を企業は期待するものです。

逆に「教えてもらわないとできない」「前職と違う環境では不安」といった印象を与えると、選考では不利になります。

面接では過去の成果や工夫したエピソードを具体的に伝えることで、即戦力であることをアピールすることが大切です。

転職先が決まらなくても焦らなくてよいその理由とは？

ここまで読んでいただいた方の多くは、転職先がなかなか決まらず、焦り、不安になっていることかと思います。

転職活動が長引くと「自分には価値がないのでは…」と不安になるものです。

しかし、本記事では「転職先が決まらなくても焦らなくてよい」と考えています。

その理由をここからは紹介します。

理由①：目的は「転職すること」ではなく「より良い企業に就くこと」

在職中に転職活動をしている場合、目的は「転職すること」ではなく、「今より良い職場に出会うこと」であるべきです。

「転職すること」が目的になると、焦りから条件を妥協してしまい、再び転職を検討する事態にもなりかねません。

結果として「元の会社の方がよかった」と思う方もいます。

在職中であれば収入も確保されており、生活に直接的な影響は少ないため、冷静に判断できます。

理由②：焦って納得していない企業を選んでしまう

理由①と類似しますが、転職活動が長引くと、つい「もうここでいいか」と妥協してしまいがちです。

入社後、「こんなはずじゃなかった」と感じるケースも多く、結局再転職を余儀なくされる人も少なくありません。

例えば、企業のカルチャーや労働環境、人間関係など、表面的な条件では見えづらい要素に悩まされる可能性があります。

一度入社すれば、次の転職までは一定期間が必要になります。

焦って決断するのではなく、自分が本当に納得できるか、今後のキャリアにプラスになるかを冷静に見極めましょう。

理由③：魅力的な会社がたまたま求人を出していないこともある

どんなに魅力的な企業でも、常に求人を出しているわけではありません。

企業の採用は予算や体制、人員計画によりタイミングが決まります。

そのため、自分の希望にピッタリ合う企業が、今ちょうど求人を出していないというだけの可能性もあるのです。

逆に言えば、タイミング次第で自分に合った求人が出てくる可能性は十分にあります。

定期的に求人をチェックしたり、スカウト型の転職サービスに登録しておくことで、チャンスを逃さずに済みます。

なお、まだ転職サイトに登録していない場合、↓の記事で転職サイトのオススメを紹介しています。

ぜひ参考にしてください。

あわせて読みたい

【2025年6月更新】転職サイト・転職エージェントおすすめ10選

転職先を成功させるために注意すべきポイントとは？

最期に「転職先を成功させるために注意すべきポイント」を紹介します。

当たり前のポイントから、焦っている方に向けたポイントまで記載しています。

ぜひ参考にしつつ、ぜひあなたの転職を成功させてください。

ポイント①：自己分析により自分のスキルや経験を整理する

転職活動のスタートは自己分析から始まります。

自分の強みやスキル、価値観、これまでの経験を振り返り、それらをどう活かせるかを明確にしましょう。

例えば、「営業で培った提案力」や「マネジメント経験」を具体的に整理しておくと、職務経歴書の作成や面接での受け答えに説得力が増します。

加えて、「なぜ転職したいのか」「転職で何を得たいのか」といった動機も明確にすることで、企業に対して一貫性のあるメッセージを伝えることができます。

自己理解が深まれば、自分に合う企業や職種も見えやすくなるためとても重要なポイントです。

ポイント②：転職先に求める条件を広げる

• 年収〇万円以上
• 完全週休2日制
• リモートワーク可能

など、条件を細かく設定しすぎると、それに該当する企業はごくわずかになります。

もちろん条件を持つことは大切ですが、それに縛られすぎて選択肢を狭めることは注意が必要です。

例えば、「勤務地を1時間圏内に広げる」「年収は少し妥協しても成長環境を優先する」など、少し視点を変えるだけで、良い企業に出会えるチャンスが広がります。

優先順位を明確にし、「譲れない条件」と「柔軟に考えられる条件」を分けて考えましょう。

ポイント③：正社員として働くことにこだわらない

近年では、契約社員・派遣社員・業務委託など、様々な働き方が増えています。

正社員だけにこだわると、選択肢が狭まり、チャンスを逃してしまうのです。

たとえば、まずは契約社員として入社し、実績を積んで正社員登用されるケースも多く見られます。

視野を広げて選択肢を増やすことで、自分に合った働き方が見つかる可能性が高めましょう。

ポイント④：収入面の不安を解消しておく

転職活動中は収入が途絶える可能性があるため、事前に家計を見直しておくことが重要です。

特に無職の期間が長引くと、金銭的不安が焦りに変わり、判断を誤る原因になります。

できれば3〜6ヶ月分の生活費を貯蓄しておくことで、余裕を持って転職活動を進めることができます。

また、在宅ワークや短期のアルバイトで収入を補いながら転職活動をするのも一つの手です。

経済的な安心感があることで、目先の条件にとらわれず、長期的に見て良い判断ができるようになります。

ポイント⑤：転職の目的を整理する

「なぜ転職するのか」という目的が曖昧だと、転職活動の軸がブレてしまい、企業選びにも迷いが生じます。

目的が明確であればあるほど、応募先とのマッチ度も高くなり、面接でも自信を持って伝えることができます。

• キャリアアップを目指したい
• ワークライフバランスを大事にしたい
• 自分のスキルをもっと活かせる仕事がしたい

など、理由を具体化することが大切です。

その目的が実現できる企業を見極めることで、入社後のギャップも少なく、長く働き続けられる環境に出会える可能性が高まります。

ポイント⑥：履歴書作成・面接対策を徹底的に行う

どんなに良いスキルや経験があっても、それを正しく伝えられなければ採用にはつながりません。

履歴書や職務経歴書では、具体的な数字や成果を盛り込むことで、説得力のある自己PRが可能になります。

また、面接では「なぜ当社なのか」「これまでの経験をどう活かせるか」といった質問に答えられるよう、事前の準備が不可欠です。

模擬面接や第三者のフィードバックを受けることで、自信を持って臨めるようになります。「選ばれる準備」を徹底することで、転職活動の成果が大きく変わります。

まとめ

本日は、転職先が決まらず焦っている方に、転職先が決まらない原因とそれでも転職活動を焦らなくてよい理由を紹介しました。

転職活動が思うように進まないと、不安や焦りがつのり「とにかくどこかに決めなければ」と妥協してしまいがちです。

しかし、転職活動はタイミングと戦略次第で、大きく結果が変わります。

焦らず、自分を信じて進んでいくことで良い転職先を見つけてください。

以上、タカヒデでした。

タカヒデ

キャリアに悩む30代

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大手通信会社で働く34歳サラリーマン
25歳ごろからサラリーマンとしての働き方に不満があり、投資や副業に挑戦
その中で手に入れた知識を同じようにキャリアに悩む人に共有していきます

現在は「将来起業をすること」を目標に仕事の合間を縫って挑戦中
・X：@takahide_san
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